​Menselijk kapitaal.
Het is snel uitgesproken, maar wat onderneem jij als werkgever?
Blijft het beperkt tot de verplichte clausules in het arbeidsreglement, of lig jij echt wakker of je een goede werkomgeving creëert voor je werknemers? 
Het is al bewezen dat medewerkers het meest gemotiveerd zijn als ze voldoende autonomie ervaren, verbondenheid voelen en hun competenties kunnen inzetten. 
We kunnen dit samen in beeld brengen, en verbeterpunten aanbrengen.
Zo krijg je inzicht in de cultuur die heerst in de organisatie, en wat er eventueel nog ontbreekt.

De arbeidsmarkt is krap, dat moet ik niet meer vertellen, reden te meer om te werken aan een goed retentiebeleid.
Hoe kan je je goede werknemers behouden, en laten groeien?
Vanuit mijn theoretische en academische achtergrond gecombineerd met mijn praktijkervaring kan ik je hierin begeleiden. 

​Neem gerust contact op als ik je ergens mee kan helpen.