Ik studeerde af als Master in de levenslooppsychologie, die heeft alles te maken met de positieve psychologie. Een goede brok theoretische en wetenschappelijke bagage gecombineerd met mijn praktijkervaring, dat is wat je in mijn aanbod kan terugvinden.
Ik heb ondertussen meer dan 20 jaar ervaring in een HR omgeving, zowel de harde als de zachte kant. Na een bachelor communicatie ben ik gestart bij een sociaal secretariaat (SD WORX) waar ik alle kneepjes van het vak leerde om KMO’s bij te staan in alles wat met personeelszaken te maken heeft.
Door de tweede stap in mijn carrière, als HR Manager bij een groeiende retailketen, weet ik dat er buiten de dienstverlening van een sociaal secretariaat nog wel heel wat andere zaken op bureau bij HR belanden.
Meer dan 10 jaar geleden besliste ik om mijn eigen bedrijf op te richten, Quest For Life. Ik kan je als sparringpartner helpen met keuzes maken in je beleid, met het oog op het welzijn van je medewerkers. Want als je zegt, menselijk kapitaal, moeten we het natuurlijk wel waarmaken!
Ik kan je begeleiden met:
Voor mijn CV verwijs ik graag naar mijn LinkedIn profiel: www.linkedin.com/in/sandra-van-reeth-ba6ba32/
of neem gerust contact op als ik iets voor jullie kan betekenen.
Ik heb ondertussen meer dan 20 jaar ervaring in een HR omgeving, zowel de harde als de zachte kant. Na een bachelor communicatie ben ik gestart bij een sociaal secretariaat (SD WORX) waar ik alle kneepjes van het vak leerde om KMO’s bij te staan in alles wat met personeelszaken te maken heeft.
Door de tweede stap in mijn carrière, als HR Manager bij een groeiende retailketen, weet ik dat er buiten de dienstverlening van een sociaal secretariaat nog wel heel wat andere zaken op bureau bij HR belanden.
Meer dan 10 jaar geleden besliste ik om mijn eigen bedrijf op te richten, Quest For Life. Ik kan je als sparringpartner helpen met keuzes maken in je beleid, met het oog op het welzijn van je medewerkers. Want als je zegt, menselijk kapitaal, moeten we het natuurlijk wel waarmaken!
Ik kan je begeleiden met:
- Analyse en verbetering van de HR processen
- Inzet van psychologisch kapitaal
- Rekrutering
- Coaching
- Startende leidinggevenden opleiden
- Tevredenheidsonderzoek
- Onderzoek cultuur en waarden
- Projectmatig ondersteunen bij opmaak functiebeschrijvingen, feedbackgesprekken, loonbeleid, bonussen,…
Voor mijn CV verwijs ik graag naar mijn LinkedIn profiel: www.linkedin.com/in/sandra-van-reeth-ba6ba32/
of neem gerust contact op als ik iets voor jullie kan betekenen.